Délégation Académique à la Formation Professionnelle Initiale et Continue
« Votre réussite professionnelle, notre ambition »

Bilans, sécurisation, orientation professionnelle

Les conseillers en bilans de compétences et orientation de carrière sont des spécialistes qui offrent toutes les garanties de professionnalisme et règles de confidentialité de la profession. Dans nos structures, ils s’appuient en plus sur de l’expertise de l’éducation nationale en matière de formation professionnelle. Ils peuvent ainsi proposer un panel de solutions adapté à la demande de la personne ou de l’entreprise cliente.

 

Une offre de services modulable pour répondre à l’attente de chacun

VAE
  • Salariés souhaitant évoluer, anticiper une mobilité, changer de carrière, faire un point professionnel,
  • Salarié éprouvant un sentiment de routine, en situation de fatigue professionnelle,
  • Salarié en reprise de poste après un arrêt de travail assez long,
  • Chefs d’entreprises confrontés à des changements de métiers ou technologie, à de nouveaux besoins de compétences,
  • Chefs d'entreprises avec un besoin dans le domaine d'une GPEC ou d'une prévention de risques psycho-sociaux
  • Demandeurs d’emploi en questionnement sur leur projet professionnel et disposant d’un droit de portabilité du DIF.

Contactez les conseillers de l’espace-bilan orientation.

En fonction de votre besoin, différentes prestations peuvent vous être proposées :

  • Bilan de compétences 
  • Réalisation d’un portefeuille de compétences
  • Diagnostic de sécurisation de parcours
  • Point carrière - bilan d'étape professionnelle
  • Assistance au recrutement
  • Analyse de poste, construction de référentiel-métier
  • Passeport formation ou portefeuille de compétences

Une prestation complète : Au-delà du bilan, des conseils et des contacts.

Au cours des rendez-vous avec le conseiller vous passerez par les étapes suivantes :

  1. Examen précis de votre besoin
  2. Mise en œuvre de la prestation en accord avec votre demande (test, rédaction, analyse, étude…)
  3. Soutien et support méthodologique pour vos recherches personnelles
  4. Appel à notre réseau d’ experts (Validation des Acquis et de l’Expériences, conseillers en formation continue) pour construire des pistes adaptées à votre projet.
  5. Remise d’une synthèse et d’un plan d’actions personnel

 

Du portefeuille de compétences à la "démarche portfolio"

La réalisation d’un portefeuille de compétences est une base incontournable du Bilan de Compétences. Nous avons partagé cette démarche avec les experts en pédagogie du CAFOC. Ils ont ainsi adapté cette méthode sous le nom de démarche "porfolio".

Elle est notamment proposée dans les centres de travail adapté pour permettre la valorisation et l’acquisition d’une reconnaissance à des travailleurs handicapés.

Bon à Savoir

Nos centres ont reçu les agréments Fongecif, Unifaf, Uniformation et ALFH pour une prise en charge financière des prestations. Le DIF peut également être une solution pour les salariés souhaitant effectuer un bilan de compétences.

Personnels de l’Académie de Toulouse dans le cadre d’une mobilité, les centres ‘Espace-bilan d’orientation’ sont spécifiquement en charge de répondre à votre demande en de bilans de compétences, conseils d’évolution.

Pour toute problématique liée à l’orientation professionnelle, la gestion des carrières et des compétences, n’hésitez pas à vous renseigner auprès de nos conseillers. Nos outils peuvent contribuer à construire avec vous une réponse personnalisée, adaptée à votre besoin.