Délégation Académique à la Formation Professionnelle Initiale et Continue
« Votre réussite professionnelle, notre ambition »

Vous avez au minimum un an d'expérience dans un domaine professionnel particulier ou dans une activité bénévole, mais pas de certification professionnelle associée? N'hésitez pas, la VAE est pour vous.

La Validation  des Acquis de l'Expérience est un dispositif qui permet à toute personne, quels que soient son âge, son niveau d'études ou son statut, de faire valider les acquis de son expérience professionnelle par un diplôme.

  • Vous savez déjà quel est le diplôme auquel vous pourriez prétendre?
  • Vous hésitez sur le niveau à choisir?
  • Vous craignez de vous engager dans une démarche difficile ou vous ne savez pas comment vous y prendre?

Nous sommes là pour vous renseigner et vous accompagner. Chaque année, en Midi-Pyrénées, des candidats de toutes origines réussissent à obtenir un diplôme pour évoluer dans leur travail, pour changer d'orientation et toujours pour leur satisfaction personnelle. Vous aussi vous pouvez le faire, les pages suivantes vous en diront plus.

Contactez-nous en vous inscrivant à une réunion d'information gratuite. En 2 heures, vous aurez toutes  les réponses à votre propre situation. Nous organisons ces réunions sur plusieurs sites de la région.

En savoir plus : France VAE


La VAE est aussi un outil de gestion des ressources humaines pour l'entreprise, avec la formation professionnelle et continue, elle permet de mieux s'adapter aux évolutions économiques et sociales, et s'inscrit dans la formation tout au long de la vie.

Pourquoi demander une VAE ?

Candidat :

· Si vous souhaitez que votre expérience et vos compétences soient reconnues,
· Si vous voulez évoluer dans votre emploi,
· Si vous voulez raccourcir votre parcours de formation,
· Si vous avez décidé de reprendre des études, ou de vous présenter à un concours exigent un diplôme préalable.

 

Entreprise :

· C'est un outil pur la gestion des ressources humaines,
· Cela permet de participer à la reconnaissance des compétences des salariés,
· Cela diminue le temps d'absence d'un salarié en parcours de formation.